"Здесь взрослые люди, с имиджем и должностями, но все они должны превратиться в учеников"

По словам идейного вдохновителя проекта, тренера Таллинской школы менеджеров Ларисы Давыдовой, "Кадровый корпус" - это игра, у которой есть начало, но нет конца. Участники учатся и соревнуются между собой с того момента, как узнали о наборе в "Корпус" - и решили подать заявку на участие.

188 заявок подано на конкурс

150 человек прошли отбор

Например, навыки предпринимателей оценивались уже на самых ранних этапах. Способность участников договариваться измерялась при прохождении регистрации и общении с организаторами, а прямо на открытии проверяли умение участников приходить вовремя . Для тех, кто не успел прийти до назначенных 10 часов на регистрацию, двери "Кадрового корпуса" закрылись. Измерению здесь подвергается все и постоянно, от сообразительности до чувства собственного достоинства.

Это напрямую отразится в личном рейтинге.

Участники -  охотники за кадрами, опытные и известные в городе менеджеры, общественные деятели и начинающие стартаперы. Но на сессиях «Кадрового корпуса» все они будут в равных условиях.

"Здесь взрослые люди, с имиджем и должностями, но все они должны превратиться в учеников. Это сложно, но тогда неудачи и ошибки станут двигателем, благодатным материалом", - говорит Лариса Давыдова.

"Все события будут уникальными"

Первый «Кадровый корпус» прошел с апреля по июнь 2015 года. Выпускники первого потока стали активными участниками экономической жизни региона и в свою очередь разработали и провели  развивающие проекты "100 Бизнесов для жизни" и "Акселератор.38". 

Александр Агаджанов, участник первого потока "Кадрового Корпуса":

- Другая отечественная школа, ТРИЗ - теория решения тренерских задач - говорит о том, что любая система качественно развивается, когда решает противоречия,  возникающие по ходу обучения. Так и здесь: с одной стороны, вам придется проявлять дружелюбие, договариваться. Но с другой - здесь серьезная конкуренция, и каждый будет решать эти задачи для себя. Мой коллега, участник первого потока "Кадрового корпуса" как-то сказал, что играл в деловые игры с разными людьми, и каждый раз появляются новые неожиданные сюжеты. События, которые произойдут здесь,  с этими людьми, будут уникальными. А участники уже через час будут абсолютно другими.

Перед студентами второго потока стоит важная миссия – в результате сессий они создадут новые проекты в секторе b2b - бизнес для бизнеса - а кто-то вольется в организаторскую команду и даже в экономическую политику области.

Алёна Карасёва, директор фонда "Центр поддержки субъектов  малого и среднего предпринимательства в Иркутской области":

- Сам проект - это социальное изобретение Ларисы Давыдовой, и по мере прохождения он наполняется новыми смыслами. Участники повышают свое управленческое мастерство, создают свою социальную сеть и новые управленческие команды,  улучшают свой бизнес. Все проекты нашего фонда поддерживаются Министерством экономического развития. И те участники проекта, которые захотят участвовать в формировании политики и экономики региона, смогут это сделать. Добро пожаловать в органы власти.

Организаторы "Кадрового корпуса" - фонд "Центр поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Иркутской области" и региональное министерство экономического развития. За проектом можно следить на сайте фонда. Итоги второго потока подведут 31 марта 2016 года.

"Мы хотим дать образ будущего"

Сергей Маяренков, предприниматель, представитель Агентства стратегических инициатив Иркутской области:

- Мы разрабатывали концепцию несколько лет. "Кадровый корпус" стал одним из проектов, решающих задачи по региональному кадровому развитию. Это своего рода естественный отбор, где люди находят возможности, которые регион предоставляет для ведения предпринимательства, находят партнеров для совместных проектов. 

У каждого человека, который делает какое-то дело, есть свои инструменты. Вот и у предпринимателя они тоже есть - и я надеюсь, что проект Ларисы Давыдовой с ними познакомит. Здесь открывается много возможностей, но никто не подаст их тебе на блюдечке – нужно самому найти и применить эти возможности конкретно для своего проекта. 

Мы  постараемся  дать участникам образ будущего - и системы работы предпринимательства, и экономики, мирового контекста, в который включен наш регион. Потому что прибыль предпринимателя - это плата за правильный прогноз. Опытом этого прогнозирования мы хотим поделиться.